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Solo 3.161 prestaciones de ayuda por COVID19 para el sector primario, del total de casi 440.000 aprobadas

Cese actividad autónomos covid

Unión de Uniones informa de la escasa repercusión que para el sector agrario han tenido las ayudas del COVID19 puestas en marcha en forma de prestaciones por pérdidas de ingresos debidas a la pandemia

Entre las medidas planteadas por el Gobierno, y plasmadas en el Real Decreto Ley 2/2020, en apoyo a las empresas y autónomos afectados por la crisis del coronavirus estaba la prestación por cese de actividad, a la que también tienen acceso quienes, no viéndose obligados por el estado de alarma a cerrar el negocio, sufrieran una caída importante de su facturación (en un 75%). La norma para esta segunda modalidad tuvo que corregirse (fue una de las peticiones de Unión de Uniones) para facilitar que determinadas actividades, como la agraria, con unos ingresos muy cíclicos, pudieran cumplir las condiciones exigidas comparando los promedios de ingresos de los meses de campaña.

Con todo y con eso, el sector primario ha sido de los que menos ha podido entrar por esta vía de ayudas. De hecho, de las 438.398 solicitudes aprobadas desde marzo de 2020, según los datos ofrecidos por el Gobierno, sólo 3.161 corresponden al sector de la agricultura, la ganadería, la selvicultura y la pesca.

La mayor parte de estas ayudas las han absorbido la hostelería y el comercio, debido a que han sido actividades que han tenido que suspenderse o someterse a restricciones muy importantes debido al estado de alarma por COVID19; seguidas del transporte. El sector primario, apenas representa en 0,7 % de los expedientes aprobados.

Foto de cabecera: “puerta cerrada” flickr photo by Gogolac https://flickr.com/photos/gogolac/2185840574 shared under a Creative Commons (BY-NC-SA) license

Trabajo envía 21.000 cartas a explotaciones agrarias para pasar a fijos los contratos temporales que exceden del plazo legal

Inspecciones de trabajo en el campo

Ante los efectos que está teniendo el Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal, Unión de Uniones ha pedido a la Inspección de Trabajo que tenga en cuenta la particularidad del sector agrario y retire la obligatoriedad de transformar contratos temporales en fijos

Unión de Uniones de Agricultores y Ganaderos, en el marco de una reunión mantenida ayer la  Subdirección General para la Coordinación de Inspección del Sistema de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo, ha pedido que se tenga en cuenta la realidad del sector agrario antes de obligar a la transformación a indefinidos los contratos de trabajo individuales temporales por superación de los plazos establecidos.

Esta reunión se ha celebrado a raíz del Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal puesto en marcha por el Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que ha enviado del orden de 400.000 cartas a empresarios para regularizar contratos eventuales que podrían estar incurriendo en irregularidades al superar los períodos máximos legamente autorizados. De estas 400.000 cartas unas 21.000 han llegado a empresarios agrarios.

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Reforma de la PAC: la “condicionalidad social”, más burocracia inútil

Condicionalidad Social de la PAC

Unión de Uniones se posiciona en contra de complicar aún más la futura PAC con la propuesta de la Comisión de meter en la condicionalidad de las ayudas PAC los requisitos legales de gestión derivados de toda la normativa nacional laboral y de prevención de riesgos y pide al gobierno español que se oponga a ello en los foros de debate europeos. “Lo que tienen que hacer es mirar la violación regular y sistemática de derechos de los trabajadores en los países terceros desde los que se permite que nos lleguen productos importados”, señalan desde la organización

Unión de Uniones acusa a la nueva propuesta barajada por el Consejo Europeo, que incluiría la normativa laboral en la condicionalidad de las ayudas PAC, de ir en contra de su simplificación y de cargar con más lastre burocrático a las explotaciones y las administraciones.

El Consejo ha colocado en el debate de la Reforma de la PAC y de los futuros planes estratégicos un nuevo elemento de condicionalidad de las ayudas agrarias ligado al respeto a la normativa laboral, de cobertura social y de seguridad de los trabajadores empleados en las explotaciones agrarias.

De acuerdo a esto, la propuesta plantea como opciones para implantarlo dos sistemas: o bien la reducción de las ayudas una vez que las autoridades administrativas o judiciales dictaminen en firme los incumplimientos, o bien incluir esta nueva condicionalidad como un objetivo del plan estratégico, en el que deberá explicarse cómo se cumplirá para poder ser aprobado por la UE.

”En cada reforma se habla de hacer una PAC más simple y acaban complicándola y metiendo más papeleo”, comentan desde la organización. Por otra parte, la organización señala la propuesta como “otra carga burocrática inútil” puesto que los agricultores y ganaderos, así como sus trabajadores, ya están obligados a cumplir toda la normativa, derivada de las Directivas europeas y la legislación nacional aplicable a la actividad. Unión de Uniones considera que se trata, además, de una regulación muy severa que contempla ya sanciones durísimas que pueden acabar incluso en penas de cárcel. Leer Más…

El Gobierno presenta a las CCAA una Guía para evitar contagios de coronavirus en el campo

Ayer, el Gobierno, a través de sus Ministerios competentes en Agricultura, Sanidad y Trabajo, presentó a las Comunidades Autónomas una guía de recomendaciones para minimizar el riesgo de transmisión de la COVID19 entre los trabajadores agrícolas. Precisamente, hace unos días, Unión de Uniones reclamaba que las administraciones colaborasen en poner a disposición de los agricultores  y trabajadores unas instrucciones claras a las que atenerse en este complicado escenario de rebrotes y ante el hecho de que se estaba prodigando la aparición de distintos protocolos, tanto de iniciativa pública como privada, diferentes según el territorio, que pueden mover a confusión. La guía estatal, ya está presentada… ahora lo único que falta es que sea posible consultarla, porque de momento no está disponible en ninguna de las páginas oficiales en las que la hemos buscado. Confiemos en que los agricultores podamos hacernos con ella cuanto antes. Por ahora, lo que podemos reflejar a continuación es el Comunicado Oficial del Gobierno, que es lo más parecido que de momento hay a la Guía.

Actualización de la noticia: 06/08/2020.

Unos días después de la presentación oficial, en el Ministerio de Sanidad han colgado la guía en el apartado reservado para “Documentos técnicos para profesionales”. 

La guía puede descargarse en el siguiente enlace.

GUÍA PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID‐19 EN LAS EXPLOTACIONES AGRÍCOLAS QUE VAYAN A CONTRATAR A TEMPOREROS

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El Ministerio de Trabajo debe estar para solucionar problemas, no para estigmatizar a los agricultores y ganaderos

temporeros coronavirus

Unión de Uniones reclama a Trabajo que colabore con Sanidad y las CC.AA en hacer un diagnóstico preciso de cómo y dónde se están produciendo los focos de contagio de COVID19 entre quienes buscan trabajo en el campo y se lamenta de que “en las inspecciones en campaña hay un despliegue de medios terrestres, aéreos y de efectivos que más parece que es una operación policial que un control administrativo”

Unión de Uniones de Agricultores y Ganaderos ha trasladado a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, su preocupación por la falta de diálogo con el sector en relación a los rebrotes de coronavirus identificados en personas temporeras así como por las circunstancias en las que se está procediendo en las inspecciones de trabajo.

Unión de Uniones se muestra crítica con la falta de información e indicaciones sobre los casos de COVID -19 que han hecho saltar las alarmas en el campo. “Los agricultores ya cumplimos las normas, pero esta situación requiere de protocolos especiales para atajar los brotes que no se están poniendo en marcha”, indican desde la organización. Leer Más…

Si hay contagio de COVID19 por el trabajo la responsabilidad recae sobre la empresa

Unión de Uniones insiste a los agricultores que contraten mano de obra para sus explotaciones en que hay que tomar todas las precauciones, cumplir las normas y proporcionar equipos de protección a los trabajadores, siempre, pero especialmente ahora

La organización valora las facilidades para disponer de mano de obra agraria, pero espera ver los resultados en el campo.

Unión de Uniones de Agricultores y Ganaderos, ante la publicación del Real Decreto-Ley 13/2020 este miércoles 8 de abril valora las facilidades que ofrece en la contratación para solucionar el problema de falta de mano de obra en el campo para determinadas cosechas y tareas agrarias, necesidad que la organización había puesto en evidencia ya la semana pasada. No obstante, considera que habrá que esperar a ver sus resultados para evaluarlo finalmente. Leer Más…

Publicado el SMI para 2020, de 950 euros mes, aplicable desde el 1 de enero pasado.

Salario Mínimo Interprofesional Agricultura d

Tal y como se ha venido anunciando por el Gobierno, hoy se publica en el BOE el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020 y en las cuantías que se han anticipado en los medios estos días, con un incremento del 5,6 % respecto al de 2019, y que, en el caso de trabajadores eventuales, suponen 52,49 euros por jornada con la parte correspondiente a domingos, festivos y pagas.

Con esta decisión del Gobierno, el Salario Mínimo Interprofesional en España habría subido un 29,1% entre 2028 y 2020. Sobre sus efectos en el sector agrario, se puede afirmar que en cualquier caso no será neutro, pero que su mayor o menor incidencia sobre las cuentas de las explotaciones dependerá mucho del tipo de cultivo o incluso de la zona, ya que no en todos los territorios se paga el mismo jornal. Unión de Uniones, incluso antes de esta publicación en el BOE, ya ha pedido por escrito al Ministerio de Agricultura que estudie con Hacienda las repercusiones en cada sector, al menos, para ajustar los módulos del IRPF, que en ningún caso preveían un aumento de los salarios de esta magnitud. Leer Más…

Unión de Uniones denuncia la pérdida de otros 356 ganaderos más de ovino de leche durante 2017

leche ovino crisis

Castilla y León ha visto cómo se reducen sus explotaciones de ovino de leche en un 8,38% y tras ella, Castilla La Mancha, con una reducción del 8,12%

La Unión de Uniones de Agricultores y Ganaderos, tras analizar el último informe del Fega sobre las declaraciones de leche de ovino y caprino, quiere poner el acento en la tendencia negativa que está llevando en los últimos año el ovino de leche.

Según este informe, durante el último año, los ganaderos de ovino de leche habrían descendido en un 9%, habiendo pasado de 3.919 a 3.563, lo que supone casi el cierre de una explotación al día.

Castilla y León, que concentra prácticamente el 60% de la producción de ovino de leche de España, habría presentado una reducción del 8,38%, seguida por Castilla La Mancha, la segunda en producción, con un 9,1% menos.

“Nos preocupa la situación porque no es sólo la leche de oveja la que está en juego” – afirma José Manuel de las Heras, coordinador estatal de Unión de Uniones – “Es la economía de muchas familias que dependen también indirectamente de esta actividad” – ha añadido.

Unión de Uniones quiere destacar la importancia de la actividad productiva para mantener vivo el medio rural, el 80% del territorio de España, y la necesidad urgente de que la Administración ponga en marcha sus competencias para regular las prácticas de posición de dominio que se están dando en la cadena alimentaria y que ponen en riesgo miles de explotaciones como es el caso del ovino de leche.

En este sentido, la organización recuerda que muchas explotaciones sólo tienen una industria, a lo sumo dos, que les compre la leche, por lo que se encuentran obligadas, de alguna manera, a cumplir las condiciones que les impongan en sus precio, por lo que muchas acaban cerrando por la pérdida de rentabilidad al no cubrir los costes de producción.

Unión de Uniones abre líneas de diálogo con UGT para mejorar la situación de autónomos y trabajadores agrarios

Reunión UGT

En la reunión mantenida con el nuevo Secretario General del sindicato, Josep María Álvarez, en la que han estado presente también el Secretario General de UPA, Lorenzo Ramos.

La organización ha trasladado su preocupación sobre el empleo en las zonas rurales y recuerda la conveniencia de que exista un marco consensuado estatal para la negociación colectiva y como consecuencia de los aspectos relacionados con los riesgos laborales y  las nuevas necesidades de formación.

La Unión de Uniones de Agricultores y Ganaderos, continuando con su misión de interlocución y diálogo con las organizaciones que intervienen en el medio rural, ha mantenido una reunión esta mañana con UGT para abrir canales de mutua colaboración que contribuyan a mejorar la situación y las relaciones laborales entre las pequeñas y medianas explotaciones agrarias y los trabajadores por cuenta ajena.

Unión de Uniones que cuenta con una gran representación en territorios como Cataluña, Valencia o Castilla y León, representación que sigue creciendo en el resto de comunidades, se ha reunido esta mañana con el nuevo secretario de UGT, Josep María Álvarez, con el objetivo de establecer las bases para una mayor colaboración desde el respeto institucional de ambas organizaciones.

En el encuentro, al que han acudido por parte de la Unión de Uniones, los miembros de la Ejecutiva Joan Caball, Juan Manuel Palomares y Alfredo Berrocal, ha estado también presente Lorenzo Ramos y Monserrat Cortiñas, Secretario General y Vicesecretaria General respectivamente de UPA (Unión de Pequeños Agricultores), organización integrada en UGT.

Unión de Uniones, que ya se reunió hace unos meses con el Secretario General de C.C.O.O. Ignacio Fernández Toxo, considera necesario que todos los agentes que intervienen en la agricultura y la ganadería remen en la misma dirección y defiendan el sector que representa la base de la economía local de la mayor parte del territorio, generando empleo y riqueza en zonas rurales.

“Nuestros afiliados no sólo son trabajadores autónomos si no que, en épocas de recolección, también son empleadores” – ha afirmado Joan Caball miembro de la ejecutiva estatal de Unión de Uniones – “La organización ha venido manteniendo la conveniencia de llegar a un acuerdo sin exclusiones de todos los agentes del sector agrario que haga posible por primera vez un convenio estatal del campo, que esté respaldado por todos o la mayoría y que refleje las necesidades reales de los agricultores y trabajadores agrarios, así como otros aspectos relacionados con la formación exigida y para desarrollar determinados trabajos y alcanzar unos costes de seguridad social acordes con la realidad económica de las explotaciones agropecuarias” – añade.

Por su parte, el Secretario General de UGT ha mostrado la disposición del sindicato a mantener los lazos de entendimiento y colaboración que son necesarios para contribuir, en un marco de lealtad y respeto institucionales, a la mejora de la situación, de las condiciones económicas y de las relaciones de los agricultores por cuenta propia y los trabajadores agrarios por cuenta ajena.

Unión de Uniones ha valorado positivamente este encuentro y confía en el esfuerzo conjunto de ambas entidades en beneficio de los colectivos que representan.